【雇用契約書】ないとどうなる?記載事項や書き方・雛型も紹介

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会社 この2者が、賃金やその他の労働条件を確認するための書類です。

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雇用契約書の書き方(作成)と記載事項【正社員・パート別の注意点】

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基本的な雇用契約書の書き方および、パートやアルバイトへの雇用契約書の書き方をご紹介します。

雇用契約書のポイントを押さえた書き方って?明記すべき事項と注意点まとめ

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雇用契約書とは 従業員を採用する場合には、その雇用条件について、書面で明示しなければならないと労働基準法に定められています。

契約社員の雇用契約書を作成する際の重要ポイント【雛形ダウンロード付】|咲くやこの花法律事務所

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ただし労働条件通知書を兼ねる場合には、記載必須項目を載せるようにします。

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『雇用契約書』の書き方で押さえておくべき5つのポイントとは!?入社後の労使トラブル回避策!

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雇用契約書に記載すべき事項 雇用契約書の公的なフォーマットはありません。 労務トラブルには、雇用時に説明を受けていないといったことが多くあります。

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【雇用契約書】ないとどうなる?記載事項や書き方・雛型も紹介

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電子と書類、どちらにせよ書面の名称は「労働条件通知書兼雇用契約書」としておくのが無難かもしれません。

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